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猎头猎取猎物的惯用招数是电话。在互不相识的情况下，"猎头"公司会打电话到猎物所在的公司里去，毛遂自荐一番，并抛出诱饵，将想"挖角"的意思稍为透露，但关于用人单位的名称则绝口不提。如果对方无意接触，也不穷追猛打，而是以委婉的方式，叫对方留下一份资料，充实一下公司的人才库。如果对方有意接触，当然是再好不过：约个时间，找个地点面谈，还稍带一点小小的要求是，"猎物"要提供自己的一份个人资料，包括学历资历，过去的工作经历、业绩等等。通过面试与参考提供的资料，看看猎物个人整体综合能力究竟是几斤几两。这对候选人而言是关键的一环。
西安猎头公司
如果用人单位相中了"猎头"公司所推荐的"猎物"，表示"猎头"公司和用人企业之间已经成交， "猎头"的工作便告一段落，但并不是尾声。一般情况下，"猎头"公司有3-6个月的后续服务，即用人公司如果在半年内发现人才"质量问题"，"猎头"公司将免费为用人企业再提供人选。
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